Юридический анализ кадровой документации
Услуги > Организациям > Проведение юридического анализа на предмет соответствия дейстующему законодательству
Юридическим лицам
3.Юридический анализ заключения судебно-медицинской экспертизы
4.Проведение юридического анализа на предмет соответствия законодательству
("правовой аудит")
5.Юридическая помощь при ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ
6.Программы абонементного обслуживания
7.Досудебное урегулирование споров
8.Представление интересов в судебном процессе
9.Представление интересов в правоохранительных/ контролирующих органах
|
Код услуги |
Наименование услуги |
Стоимость Руб. |
|
5.4 Проведение юридического анализа на предмет соответствия действующему законодательству |
||
|
5.4.6 |
Кадровой документации |
от 50 000 |
Юридический анализ кадровой документации
– это комплексный анализ кадровой документации на соответствие требованиям трудового законодательства РФ.
Включает в себя оценку:
1. Штатного расписания;
2. Трудовых договоров с работниками;
3. Должностных инструкций работников;
4. Наличие у работников необходимых квалификационных документов;
5. Оформления Приказов по личному составу;
6. Заполнения трудовых книжек работников в данной медицинской организации;
7. Оформления и ведения Личных карточек работников (форма Т-2);
8. Ведения Книги «Учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним»;
9. Ведения ежегодного графика отпусков;
10. Ведения табеля учета рабочего времени (за месяц, предшествующий юридическому анализу);
11. Договоров материальной ответственности;
12. Положения об оплате труда и премировании (Положения о мотивации сотрудников);
13. Правил внутреннего трудового распорядка;
14. Положения о защите персональных данных сотрудников;
15. Документов по охране труда;
16. Положения о материальной ответственности;
17. Положения о коммерческой тайне.